Les démarches pour un congé parental
Poster janvier 13, 2011
Il faut savoir qu'un congé parental est délivré à la mère ou au père qui peut justifier son ancienneté d'un an au minimum dans la société. Une lettre recommandée avec accusé de réception devra être envoyée à l'employeur au moment opportun. Comme son nom l'indique, un congé parental est destiné aux parents, au père et à la mère ! Chacun d'eux a le droit de prendre des congés pour bien prendre soin de leur enfant. Après la naissance ou l'adoption, le petit bout de chou aura besoin de toute l'attention de la maman et du papa en même temps. Il aura énormément besoin de caresses, de baisers, de soins particuliers. Le papa devra également prendre soin de la mère qui vient d'accoucher. Néanmoins, tout est négociable. Vous pouvez prolonger ou écourter le congé.
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